Hírek
Tizennyolc dolgozó tett sikeres vizsgát a HR tréning zárásaként. A háromnapos képzés egy csoportban zajlott és nem nélkülözte a praktikus elemeket.
Egy kiválóságra törekvõ szervezet értékként kezeli a munkatársakat és olyan szervezeti kultúra kialakítására törekszik, melyben az egyéni és a szervezeti célok egymással összhangban vannak. Ez volt a tréning kiinduló gondolata, melynek eléréséhez kaptak támpontokat a résztvevõk. Gyakorlat keretében próbálták el egy új munkatárs kiválasztásának metódusát és állították össze közösen szempontrendszereket, motivációs célokat az eljárás megkönnyítésére.
A csoport sokat foglalkozott a kompetencia kérdésével, annak érdekében, hogy a minden esetben összhang legyen a munkakör által megkövetelt kompetenciák és az azt betöltõ személy kompetenciái között. Elmaradhatatlan eleme ennek a folyamatnak a motiváció, azon belül is a belsõ motiváció megteremtése a munkatársakban, mely ugyan nehezen beazonosítható, de fejleszthetõ és hosszú távú eredményességhez vezet a munkaerõ-fejlesztésben.
